人事处成立于2006年，是在学校党委和行政领导下负责全校人事管理工作的职能部门。目前广州校区人事处下设人事科、劳资科、师资管理科、综合档案科4个科室，教师发展中心、党委教师工作部与人事处合署办公。一直以来，人事处始终坚持以人为本、服务至上的原则，贯彻落实“人才强校”战略，为学校发展提供人才支撑。主要职能如下：

1.负责师德师风建设。按照上级单位要求，做好教师德师风培训、考核和表彰等工作。

2.根据学校的发展战略，组织制定学校的人才队伍整体战略规划和组织规划，向学校领导提供人事方面的决策建议。

3.根据学校人才战略规划，制定全校的机构设置、人员编制、岗位规划和学校各层次人才的引进政策；制定年度招聘计划和相应的招聘程序，并组织实施。

4.组织制定学校人事分配制度改革方案，修订、制定有关人事工作方面的相关制度，并组织实施。

5.负责学校师资队伍建设工作。教师资格认定、岗前培训、访学进修、继续教育、职称评聘，组织各级人才项目、教师奖励项目的评选推荐工作。

6.负责学校中层及以下干部的遴选、培养、考察、任命、调动、晋升等工作。

7.负责全校各类人员的工资、福利的核定、调整、发放以及各类社会保险工作。

8.负责全校教职工的合同签署、绩效考核、评优评先工作。

9.负责教职工考勤管理、入离职手续和岗位调动等工作。

10.负责学校人事数据统计填报、各类证明开具等工作。

11.完成上级和学校交办的其他工作。